두 개의 카지노에 MGM은 다양성 채용 목표를 부여했습니다

MGC(Massachusetts Gaming Commission)는 MGM 스프링필드와 앵콜 보스턴 항구라는 두 개의 본격적인 카지노 각각에 야심찬 다양성 채용 목표를 부여했습니다. 건설 중에 MGC는 각 카지노가 전체 건설 작업의 최소 10%를 여성 소유 사업자와 계약하도록 노력해야 한다고 말했습니다. 공급업체 계약의 최소 2%는 베테랑 소유 기업에 추가로 제공됩니다. 개장과 동시에, MGC는 소수민족과 여성이 MGM 스프링필드의 총 노동력의 적어도 절반을 차지해야 한다고 말했습니다.

MGM 리조트가 건설 및 카지노 개장 중 MGC에 보고한 수치는 최소치를 초과했습니다. 하지만 브라운은 그 통계들 중 많은 것들이 정확하지 않았다고 주장합니다. MGM 스프링필드와 부동산의 전 사장 마이클 매티스를 피고로 지명한 소송에서 브라운은 카지노의 다양성 숫자를 조작할 수밖에 없었다고 주장합니다. 그녀가 결국 조작된 숫자를 더 이상 전달하는 것을 거부했을 때, 브라운은 그녀가 더 긴 시간과 더 적은 임금으로 더 낮은 지위로 강등되었고, 결국 그녀는 해고되었다고 주장합니다.

MGM 리조트와 MGC는 모두 브라운의 소송을 인정했지만, 단체들은 즉각적인 공식 논평을 하지 않았다고 말했습니다. 브라운은 MGM 경영진으로부터 인종 차별과 보복을 당했고, 행동 위반, 고용 약속 이행 실패, 직원에게 사기 서류 제출을 강요한 혐의로 금전적 손해배상을 청구하고 있습니다. 중요한 혐의입니다. 이후 스프링필드에 기반을 둔 의료 서비스 제공업체인 행동건강네트워크와 함께 “사회정의의 부회장”으로 일을 계속해온 브라운씨는 두 사람이 MGM 스프링필드에서 일하는 동안 매티스에게 반복적으로 괴롭힘을 당했다고 말합니다.

매티스는 브라운이 해고된 지 두 달 만인 2020년 1월에 그의 자리에서 물러났습니다. 브라운은 자신의 법적 고소장에서 매티스가 MGM 스프링필드가 건설 중 고용한 많은 계약자들의 고용 통계를 과장하도록 강요했다고 주장합니다. 그녀가 매티스에게 다양성 지표를 MGC에 보고하는 것이 편안하지 않다고 말했을 때, “매티스 대통령은 화가 나서 MGC에 숫자를 제시할 것이라고 말했고 팀에게 ‘이 방식으로 숫자를 보고하라’고 명령했습니다. 이것은 부정확하다는 것을 의미합니다”라고 브라운의 소송은 주장합니다.

브라운은 매티스가 그녀를 이전에 경험한 적이 없는 회의 서비스직으로 강등시킴으로써 그녀에게 보복했다고 주장합니다. 매티스가 다양성 관리자로 남아있지 않을 것이라고 말한 후 그녀에게 주어진 유일한 선택이었기 때문에 그녀는 어쨌든 그 일을 맡았습니다. 컨퍼런스 서비스 역할은 다양성 관리 역할보다 6.34% 적은 급여 패키지를 제공했습니다. 늦은 밤에는 술이 가득해요 브라운의 소송은 또한 매티스와 다른 MGM 임원들이 술을 과음한 기업 행사에 그녀가 일상적으로 참석하도록 강요당했다고 주장합니다.